Положительный отзыв о компании СОГАЗ

Страховая Группа "СОГАЗ",
Комментарии:Отрицательные стороны

- Бюрократический подход при принятии решений, большое количество согласований, что сказывается на сроках;
- Не все бизнес-процесс отлажены, не всё работает без сбоев;
- Ряд руководителей не хотят делегировать полномочия подчиненным (возможно, боятся потерять свою значимость), а ряд - наоборот, не хотят брать на себя ответственность. Все индивидуально, и, слава Богу, это не большинство;
- Нет своей столовой с демократичными ценами;
- Есть дресс -код. Не разрешено ходить в джинсах, даже по пятницам;
- Ряд помещений для сотрудников по принципу open space (большое открытое пространство) т.е не кабинетное размещение;
- Строго с дисциплиной (все фиксируется: пришел - ушел), в ряде подразделений руководители отпускаю в рабочее время на решение личных вопросов, но, обязательно, с отработкой.

При этом я считаю, что нет ни одной компании, где бы каждого и всех - все устраивало: СОГАЗ - компания со своими плюсами и минусами, но плюсов все же больше, на мой взгляд. Положительные стороны

Отзывы, как, правило, пишут либо те, кто не устроился на работу в компанию, либо те, кто уволился и остался - не доволен. Я продолжаю работать в компании и хочу написать отзыв - мое мнение для тех, кто надумает работать в АО СОГАЗе. У СОГАЗа много филиалов в разных городах и несколько дочерних компаний, например - СОГАЗ-Жизнь, Согаз-Мед и т.д. Я работаю в Москве в Головном офисе и пишу про него.
- СОГАЗ, на текущий момент, одна из самых устойчивых и стабильных компаний на страховом рынке;
- Офисы в шаговой доступности от метро, большинство в центре города;
- Белая заработная плата, выплачивается без задержек 2 раза в месяц на карточку;
- Есть расширенный социальный пакет (от льготного ДМС (не бесплатного) до новогодних подарков для детей);
- Различного рода оказания материальной помощи;
- Отпуск и больничный оплачиваются, согласно ТК;
- Один день дополнительного отпуска - оплачиваемый (29-й день);
- Наличие премий по итогам работы за квартал и год - выплачиваются регулярно;
- Есть возможность профессионального и карьерного роста: однако гарантий нет, все зависит от подразделения в котором работаешь, от самого сотрудника (его потенциал) и просто везения, конечно;
- Во многих подразделениях дружные коллективы.